青島海爾二期股權(quán)激勵(lì)方案落定

青島海爾公告顯示，經(jīng)第七屆董事會(huì)第十次會(huì)議審議通過(guò)，青島海爾本期授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)數(shù)量為1080萬(wàn)份，占激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司總股本的0.807%。其中，柴永森和喻子達(dá)兩名董事分別各獲期權(quán)數(shù)量158萬(wàn)份，占授予總量比例的14.63%，占總股本比例0.118%;公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員81人共獲期權(quán)數(shù)量764萬(wàn)份，占授予總量比例70.74%，占總股本比例0.571%。青島海爾第二期股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為22.31元，授權(quán)日為2011年2月9日。

根據(jù)青島海爾此前發(fā)布的具體方案,青島海爾獲激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件為,各年度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)以2009年為業(yè)績(jī)基數(shù),三年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率不低于18%、凈資產(chǎn)年收益率不低于10%。

記者了解到,青島海爾曾于2009年9月底推出了第一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象49人,股票期權(quán)數(shù)量為1771萬(wàn)股。有分析人士表示,本次激勵(lì)對(duì)象主要為新進(jìn)高管和中層骨干,覆蓋范圍比第一期更廣。不過(guò)，海爾的年凈利潤(rùn)基數(shù)不同，所以此次行權(quán)的門(mén)檻已被大幅度提高，相比去年該條件更加苛刻。中投證券分析認(rèn)為，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相對(duì)于上期，激勵(lì)對(duì)象更廣，有利于提升士氣。